<

منتشر شده در : 1405/06/12

باز دید ها:13

نشست علمی « سیره مدیریتی پیامبراعظم(ص) با تأکید بر ویژگی‌های شخصیتی آن حضرت» در نمایندگی جامعة المصطفی افغانستان

🟩برگزاری نشست علمی « سیره مدیریتی پیامبراعظم(ص) با تأکید بر ویژگی‌های شخصیتی آن حضرت» در نمایندگی جامعة المصطفی افغانستان
📚نشست علمی تحت عنوان «مدیریت در سیره پیامبر اسلام(ص) با تأکید بر ویژگی‌های شخصیتی آن حضرت» روز پنجشنبه تاریخ 1405/6/12 در نمایندگی جامعة المصطفی افغانستان با حضور اساتید و کارمندان نمایندگی برگزار گردید.
در این نشست علمی آقایان محمدعارف صداقت و مجمدرضا صادقی کارشناسان و آقای دورانعلی محسنی دبیر علمی بودند.
این نشست با تلاوت کلام‌الله مجید آغاز گردید و سپس کارشناسان به ارائه مطالب علمی پیرامون موضوع نشست پرداختند. آقای صادقی ضمن تبریک میلاد پربرکت پیامبر اکرم(ص)، درباره مفهوم «سیره» گفت که سیره به مجموعه رفتارها و عملکردهای دوامدار و تکرارشونده انسان اطلاق می‌شود و سیره پیامبر(ص) نیز مجموعه رفتارها و عملکردهای مستمر آن حضرت است که می‌تواند برای مسلمانان الگو و سرمشق باشد.
آقای صادقی در ادامه، مفهوم مدیریت را در دو معنای عام و خاص توضیح داد. به گفته وی، مدیریت به معنای عام همزاد زندگی اجتماعی انسان بوده است؛ اما در معنای خاص، مدیریت عبارت از به‌کارگیری کارآمد و اثربخش منابع مادی و انسانی از طریق برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هدایت، کنترل و نظارت برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین‌شده است.
وی افزود که سیره مدیریتی پیامبر اکرم(ص) را می‌توان از دو منظر تاریخی و ایمانی مورد بررسی قرار داد؛ از منظر تاریخی، آن حضرت شخصیتی بزرگ و تأثیرگذار در تاریخ بشر بود و از منظر ایمانی، پیامبر اکرم(ص) الگوی کامل و شایسته پیروی برای همه مؤمنان به شمار می‌رود.
در ادامه، آقای صداقت درباره ویژگی‌های مدیریتی پیامبر اکرم(ص) سخن گفت و نرم‌خویی و مهربانی را از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیریتی آن حضرت دانست. وی همچنین مشورت را از اصول مهم مدیریت پیامبر(ص) عنوان کرد و با استناد به آیه «وَالَّذِينَ اسْتَجَابُوا لِرَبِّهِمْ ... وَأَمْرُهُمْ شُورَىٰ بَيْنَهُمْ» بیان داشت که استفاده از دیدگاه و تجربه دیگران، برای هر فرد در هر مقام و منصبی ضروری است.
آقای صداقت در پایان، رعایت عدالت و انصاف و توجه به شایسته‌سالاری را از دیگر اصول مهم مدیریتی پیامبر اکرم(ص) برشمرد و تأکید کرد که مسئولیت‌ها باید بر اساس لیاقت، شایستگی و توانمندی افراد سپرده شود. وی اظهار داشت که رعایت این اصل در جامعه می‌تواند بسیاری از مشکلات را کاهش دهد.

آشنایی با دانشگاه دیدگاه و ماموریت تاریخچه دانشگاه افتخارات علمی پلان استراتیژیک گزارش پیشرفت پلان استراتیژیک
اساتید و کارمندان : 250
محصلین : 4500
کتاب ها : 10300
مقالات انتشار یافته : 150
مقالات بین المللی : 70
کتاب های منتشر شده : 28