مدیریت آموزش های مهارتی
مدیریت آموزش های کوتاه مدت
مدیریت فرصت های مطالعاتی

مرکز انکشاف مسلکی

در دهه اخیر توجه خاصی در جهان به آموزش‌های تخصصی شده است، این امر حاکی از این حقیقت است که این آموزش‌ها تنها راه تربیت نیروی انسانی متخصص و ابزار مهمی در ارتقاء کیفیت خدمات، ابداع و نوع آوری محسوب می‌شود. روند رو به رشد ظهور تکنولوژی‌های نوین در قرن حاضر و توسعه سریع دانش، علوم و تکنولوژی در عرصه جهانی، بقاء و توسعه مؤسسات آموزشی را تحت تأثیر خود قرار داده و آن‌ها را با تغییرات بسیار شگرفی روبرو کرده است. کلید اصلی و مهم‌ترین مؤلفه مؤسسات آموزشی در سازگاری، ارتقاء و توسعه‌سازمانی با توجه به این تغییرات، سرمایه دانشی یا سرمایه انسانی آن‌هاست. امروزه مؤسساتی پیشرو محسوب می‌شوند که به امر توسعه و آموزش منابع بشری تأکید و اهتمام دارند و در فعالیت‌های آموزشی به دو اصل ارتقاء اثربخشی و کار آیی آموزش توجه دارند. با اتخاذ این رویکرد استراتژیک در حوزه آموزش، تحقق چشم‌انداز، مأموریت‌ها و اهداف سازمانی برای مؤسسات آموزشی تسهیل خواهد شد، ازاین‌رو مؤسسات آموزشی، در پی توسعه فرآیند آموزش خود بر اساس ایجاد هماهنگی فراگیر و برقراری ارتباط این اهداف و سیاست‌های سازمانی از یکسو و اهداف و کارکردهای آموزشی از سوی دیگر هستند.

در پی درک اهمیت راهبردی این‌گونه آموزش‌ها، نهاد علمی و فاخری همچون نمایندگی جامعه المصطفی-افغانستان به‌عنوان یکی از نهادهای مهم آموزشی که به دنبال بسط جامع، اندیشه دینی و توحیدی و گسترش علوم انسانی در جهت پاسخ‌گویی به نیازهای بشر کنونی بوده است؛ که با تأسیس مرکز انکشاف مسلکی (رشد)، قصد دارد که با برنامه­‌ریزی نظام‌­مند و منطقی در راستای ارتقاء ظرفیت کادر علمی، کارمندان و محصلان بیفزاید. ازاین‌رو لازم است که برای تحقق اهداف در ابعاد آموزشی، پژوهشی و مهارت‌­های تخصصی و فردی و سازمانی فعالیت شود.مرکز رشد یا انکشاف مسلکی یک سازمان یا نهاد است که با هدف حمایت و تقویت کسب‌وکارها و افراد در مسیر توسعه حرفه‌ای آن‌ها فعالیت می‌کند. این مراکز معمولاً خدمات متنوعی را به کارآفرینان، دانشجویان، محققان و حرفه‌ای‌های مختلف ارائه می‌دهند تا بتوانند مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را بهبود بخشند و به اهداف حرفه‌ای و کسب‌وکار خود دست یابند.

همچنین، مرکز انکشاف مسلکی(رشد) معمولاً دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی را برگزار می‌کنند. این دوره‌ها می‌توانند شامل آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، مهارت‌های نرم مانند مدیریت زمان و ارتباطات، و موضوعات خاص مرتبط با صنایع مختلف باشند. هدف از این دوره‌ها، ارتقاء سطح دانش و مهارت‌های شرکت‌کنندگان است تا بتوانند در محیط کاری خود عملکرد بهتری داشته باشند.